職場内のコミュニケーションは超大切！…ってわかってるけど

みなさんのオフィスはどのような雰囲気ですか？
大学のサークルのように和気藹々？それともドライなビジネスライク？

仕事をする上で、社外の方とのコミュニケーションはもちろんのこと、『社内のコミュニケーション』もとても重要。
社内のコミュニケーションが円滑に進んでいると以下のようなサイクルができます。
図を見て頂くとわかる通り、このサイクルが出来上がると、結果的に仕事の質の向上します。
当然、逆も然りです。社内のコミュニケーションがうまくいかないと仕事の質はガクッと落ちます。

仕事の質が落ちるということは、評価されるチャンスを失っているということ。
どうせ働くなら、がんばった分だけ評価されたいですよね。
充実した社会人生活を実現をするためにも、職場のコミュニケーションはかなり重要なことなのです。

コミュニケーション能力がない人の特徴

とは言っても、どうやってコミュニケーションを取るべきかわからない…？と途方に暮れている方。
以下に「コミュニケーション能力がない人」の特徴をあげてみました。

まずは、ご自分の普段の職場での行動を振り返るところから始めましょう。
もしかして、あなたは『コミュニケーション能力がない人』かもしれませんよ…

いかがでしたか？
もし、このリストの項目に当てはまる項目があったなら、あなたは『コミュニケーションの出来ない人』かもしれません。
他人に興味を持つことができなかったり、自分のことばかり話すような人は、人望を集められませんよね。

コミュニケーションの基本は、相手を認めることです。
自分の意見を伝えることも大切ですが、相手の話を受け入れることもビジネスシーンにおけるコミュニケーションの大切な要素です。
相手の意見にきちんと反応した上で自分の意見を発信することができれば、きっと仕事もうまくいくでしょう。

ご自分のコミュニケーション能力について、客観視できたところで、いよいよ本題です。
ここから、職場の雰囲気をよくするために、あなたが実行すべきことをご紹介します。